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张平赴哈密煤电公司开展党建调研
编辑日期: 2018年05月20日  点击: 次  来源: 哈密煤电公司

  5月17日至18日,新疆公司党委书记、纪委书记、副总经理张平赴哈密煤电公司开展党建调研,深入基层各个党支部与党员群众座谈交流,实地参加运行党支部集中学习、综合党支部道德讲堂、设备管理党支部主题党日、燃料党支部“扭亏为盈、保供控价”启动仪式等活动,指导推动基层企业将党建工作措施落到实处。

  张平对哈密煤电公司党建工作给予肯定,指出了企业党建氛围不够浓厚、党建工作深度不够、抓落实不够等问题,并提出六点工作要求:

  一是加强党委班子自身建设,强化思想理论武装。坚持把学习中国特色社会主义理论体系,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想作为加强领导班子思想政治建设的首要任务,强化党委班子整体合力,牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,增强政治自觉、思想自觉和行动自觉,把各项工作置于党的全面领导下深入推进,发挥好党委领导核心和政治核心作用。扎实推进党委中心组学习,突出学习成效,发挥表率作用。严格落实重大问题决策党委前置程序,坚持民主集中制原则,有效推进党委工作科学化、规范化。

  二是加强党建制度创新和机制建设,不断夯实党建基层基础。坚持“高起点谋划、高标准推进、高质量落实”,抓好党建制度建设,巩固成果、完善体系、探索创新、形成机制。要做强党委,严格落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”,健全完善党支部考核机制、支部书记管理机制,推进党建工作规范化、标准化、科学化建设,全面提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。基层党支部要进一步做实,支部委员要明确职责、分工协作,支部一班人“既要挂帅,又要出征”,充分发挥党支部战斗堡垒作用。支部主题党日活动要拓展形式、丰富内容、活跃气氛,切实发挥正向激励作用,弘扬新风尚、传播正能量。要严格规范程序,认真开展民主评议,加强党员教育管理监督,强化青年党员培养,引导党员自觉遵守党的政治纪律、廉洁纪律,把廉洁从业、干净做事作为座右铭。

  三是加强党务干部培养,提升党务干部队伍能力素质。注重加强企业党务干部的教育培训,培养一支讲党性、重品行、作表率的高素质专业化党务干部队伍。从思想政治强、热爱党务工作、具有专业技能、责任心强、文笔好的年轻队伍中,培养选拔一批能够担任重任的党务后备干部。以党建带工建、带团建,切实加强工会、共青团干部队伍建设,提高服务职工群众能力。

  四是加强青年人才重点培育,厚植企业的凝聚力。坚持党管人才原则,围绕企业战略发展需要,统筹推进各方面人才队伍建设特别是青年人才培育,分门别类、系统培养,以学习贯彻十九大精神和习近新时代中国特色社会主义思想为动力,筑牢理想根基,加强党性修养。注重青年人才内部轮岗轮换流动,有效提升青年人才综合能力素质,为推进企业健康持续发展提供人才保障,努力营造人才汇聚、人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。青年员工要主动适应企业改革发展需要,正确处理好学习和工作的关系,牢固树立学无止境、终生学习和爱岗敬业、岗位奉献的理念,增强责任感、使命感、紧迫感,使自己真正成为政治上强、专业上强的企业中坚力量。

  五是加强企业文化建设,推进企业精神文明创建。要切实将国家能源集团新的文化理念与本企业实际紧密结合,形成企业独具特色的文化品牌。要把企业文化建设与职工队伍建设相结合,通过选树先进典型弘扬正能量,用先进的企业文化凝聚人心、鼓舞士气。要把企业文化建设与精神文明建设相结合,做实做细企业精神文明创建工作,争创文明单位,文明科室、争做文明员工。要将道德讲堂与弘扬社会主义核心价值观相结合,作为宣贯集团“1169”发展战略的重要载体,充分发挥道德讲堂在提升员工文明素养和思想境界、凝聚企业发展力量中的重要作用,引导员工弘扬忠诚敬业、诚信尽责的职业道德。

  六是聚焦全面从严治党,提升党建工作推进企业提质增效的能力。认真贯彻新时代党建工作总要求和集团公司党组“六个起来”要求,把党建工作与企业改革发展稳定工作深度嵌入、高度融合,实现党建工作服务企业改革发展稳定,推进经管管理提质增效的职能,切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。要加强燃料管理,针对电厂用煤需求情况建立健全燃料保供控价体制机制、企业抗风险预计、配煤掺烧等方案,组织党员带头分解保供任务,层层抓好责任落实。要切实加强安全生产管理,强化责任意识和安全措施落实,加强现场巡查和隐患排查,要加强设备维护和检修管理,全力保障设备健康稳定运行,力争多发电、发好电。 

  新疆公司党建职能部门相关负责人陪同调研。  


作者: 陆放乾 赵小平
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