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红雁池公司强化学习集团《职工违规违纪处理办法》, 提升风险防控
编辑日期: 2018年05月28日  点击: 次  来源: 本站原创

    国电红雁池公司纪委多项措施并举,深入学习集团公司《职工违规违纪处理办法》,抓“早”抓“提醒”。

    多方位部署宣教措施。红雁池公司纪检工作例会上对加强学习《职工违规违纪处理办法》工作进行部署,高度重视和充分学习《职工违规违纪处理办法》的启迪、渗透、凝聚和教化育人作用,引导员工全面加深对违规违纪行为的理解,确保《办法》的警示作用有效落地。

    多元化宣教。公司纪委召开《办法》专题学习会议,全文学习了《职工违规违纪处理办法》,本办法是集团公司党组深入贯彻党的十九大会议精神,认真落实全面从严治党工作要求,推进党风廉政建设、规范集团公司廉洁从业行为,创造本质廉洁型企业的更高要求和行为规范,通过谈论互动式的学习方式,引发了党员干部和员工群众的强烈共鸣。

     多角度深入学习。节前,该公司给全体员工,包括内退员工一同发放《办法》手册900余本,确保员工人手一册。将学习教育长期化制度化,以12个党支部为基本单位,组织党员员工与深化学习“十九大”精神活动紧密结合,系统学习《廉洁自律准则》《党内政治生活准则》《纪律处分条例》《问责条例》《党内监督条例》等党规党纪。同时,以考促学,公司将《办法》相关内容列入各部门通用试题库必考内容,进一步调动全体员工深入学习《办法》的热情,营造有规必依、执规必严的良好氛围,有效规范职工行为,保障企业健康发展。


作者: 杨冬梅
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