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吉林台公司智慧企业建设青年先行
编辑日期: 2018年07月09日  点击: 次  来源: 吉林台公司

  4月以来,国电新疆吉林台水电开发有限公司团委组织开展“智慧企业建设青年先行”主题实践活动,通过学习交流、技能培训、岗位实践、“金点子”征集等一系列措施,充分调动全员积极参与到智慧企业建设中,为该公司全面推进智慧企业建设贡献青春力量。

  学习交流。学习是实践的前提,该公司团委每月收集整理智慧企业建设相关学习资料并定期发布,各团支部以集中学习、讨论交流、网上探讨、感悟分享等形式多样的方式进行深入学习,使团员青年对智慧企业建设的意义、规划、构架及推进措施有了更加深入的理解和认识。

  技能培训。掌握相关专业技能是推进智慧企业建设的基础,该公司团委邀请智慧企业办公室人员、大渡河公司及设计咨询单位专家、设备厂家技术专业人员以公司内训、专家培训、实践培训等形式开展技能培训8次,有针对性的对智慧模块建设,大数据的治理及云桌面的使用等内容进行细致讲解,有效提升了团员青年业务技能。

  岗位实践。该公司团委根据团员青年岗位工作实际,结合智慧企业建设和安全文明生产标准化达标复验等重点工作,以支部为单位组织开展设备隐患排查、运行基础参数收集整理、技术难题攻关、标准化整治等形式多样的岗位实践活动7次,引导团员青年在实践中学习、在学习中提高。

  “金点子”征集。在学习、培训、岗位实践的基础上,该公司团委组织开展“智慧企业建设金点子征集”活动,团员青年们结合自身岗位,从智慧电站、智慧调度、智慧检修,一体化平台搭建,设备设施改造等方面提出“金点子”,并详细阐述思路、计划及实施措施,为该公司进一步深入推进智慧企业建设提供了思路和建设性意见。

  下一步,该公司团委将把经评委会审核通过的“金点子”作为创新创效项目进行集中攻关,并依据团员青年参加学习、培训、岗位实践、金点子征集、参与创新创效攻关的情况进行积分,择优选拔3名人员作为该公司智慧企业建设专项人才。


作者: 谭杰
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