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艾比湖公司“四轮驱动”推进文明创建再提升
编辑日期: 2013年07月04日  点击: 次  来源: 艾比湖

   为了进一步深化精神文明创建工作,全面落实“零基”启动测评体系的各项工作要求,7月1日,艾比湖公司组织召开全员大会对精神文明创建工作进行再动员、再部署,号召公司上下通过思想发动、任务推动、党群互动、内外齐动,再创自治区文明单位。
思想发动凝聚创建合力。动员会上,该公司要求干部员工充分认识文明单位创建工作的重要性,把创建工作作为增强企业凝聚力的助推器,作为提高员工文明素质的突破口,正确处理好业务工作和创建工作的关系,做到业务工作与创建工作共推进、同发展,营造人人参与、人人争创、人人提高的创建氛围。
任务推动,明确创建责任。该公司把创建自治区文明单位作为一项硬指标,列入年度工作目标,并以目标任务为牵引,按照自治区文明单位测评体系,将任务逐条逐项分解到具体部门,签订责任书,明确完成时限,建立考核机制,确保了创建工作到人、到时、到事、到落实。
党群互动,发挥带头作用。该公司要求党工团组织和广大党团员,切实增强使命感、责任感和工作紧迫感,在文明创建工作中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,通过“党员先锋岗”、“文明我先行”等活动载体,率先垂范,身体力行,团结带领全体员工高标准落实创建工作。
内外齐动,营造创建氛围。为营造企业内外浓厚的文明创建氛围,该公司突出宣传阵地建设,利用厂区路灯杆、办公楼过道墙面等,制作文明创建宣传牌;在LDE屏、QQ群播发“文明创建应知应问答题”,组织员工学习。同时,以“五个一”建设为重点,持续开展“文明劝导”等实践活动,并利用精河县电视台,《博尔塔拉报》等当地知名媒体,大力宣传公司创建成就和文明形象。

作者: 祁有国
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