关注微信
今天是:
您好!您是第位访客
首页
综合之窗
党群工作
经营管理
人力资源
财务产权
安全生产
市场营销
燃料管理
规划建设
采购与物资管理
综合产业
监察审计
财务共享中心
   
您当前位置:国电新疆电力有限公司 > 业务工作 > 人力资源 > 浏览文章
人力资源部:赴克拉玛依公司进行人力资源改革专项调研
编辑日期: 2017年02月24日  点击: 次  来源: 本站原创

    2月20日至22日,由公司人力资源部组成的工作组一行深入国电克拉玛依发电有限公司,就人力资源改革专项工作进行调研。

    为切实落实国电新疆公司2017年工作会议精神和“管理提升年”工作要求,人力资源部按照以问题为导向,以完善人力资源体制机制、提升员工队伍素质、盘活公司系统人才队伍、健全激励约束机制、开展全口径人工成本管控为重点,编制了2017年人力资源工作改革工作计划,并以克拉玛依公司、库车公司为全面试点单位,其他单位按本单位实际分项开展。

    工作组与克拉玛依公司人资、生产运行、检修维护、热网运营、综合服务等部门人员,就三改四定”工作的执行、人工成本管控、自主经营业务和薪酬绩效激励机制的落实情况进行调研,认真听取了该公司对人力资源管理工作提出的一些好的意见和建议,了解在试点过程中还存在哪些问题。调研组整理汇总了本次调研情况,并向克拉玛依公司领导班子作了反馈和沟通。

    本次调研为新疆公司人力资源专项改革工作积累了第一手资料,代表着2017年新疆公司人力资源专项改革试点工作的正式开始。

作者: 冯兵
打印】【关闭