热购彩票

新闻中心

新闻分类

烟台劳务派遣的对员工的好处

发布日期:2019-01-24 作者: 点击:

一、劳动者的工龄可以连续计算。烟台劳务派遣人员合同到期后,若不再续签,其人事关系仍可由劳务公司代理,工龄可以连续计算,劳务公司可继续为代理人员代交社会保险费,办理以人事档案为依据的各种证明等人事代理服务,其个人信息录入公司人才信息库,优先推荐就业。


烟台劳务派遣


二、更好地维护劳动者的合法权益。派遣人员的人事关系属于派遣单位,如果派遣人员在用人单位工作期间合法权益受到侵犯或遭受到不公正待遇时,经核实后,派遣单位有责任根据有关法律、法规或用人单位的规章制度来维护派遣人员的权益。


三、多样化的工作机会。根据烟台劳务派遣工作地点及内容的不同,人才在派遣过程中获得丰富和多样化的学习经验与工作技能。对人才而言,除了可藉由劳务派遣提升自我实力、丰富工作经验,特别对于刚踏入社会的毕业生而言,更可经由多样化的工作内容发现自我潜能,作为职业生涯规划的重要参考。


四、避免或更好解决个人与单位的冲突或矛盾。人力资源公司是派遣人员与用人单位沟通的桥梁,有利于避免或解决派遣人员在工作中与用人单位之间可能发生的冲突或矛盾。


五、更有利于保护个人合法权益。对烟台劳务派遣人员来说,人力资源公司可以有效地监督用人单位规范用人制度,为派遣人员提供必要的劳动安全、卫生条件,按时缴纳社会保险基金,充分保护被派遣人员的合法权益。

本文网址:/news/454.html

关键词:烟台劳务派遣公司,烟台劳务派遣优势,烟台劳务派遣企业

最近浏览:

  • 在线客服
    曲经理曲经理
    张主管张主管
  • 联系电话
    18615946077
  • 在线留言
  • 在线咨询
    友情链接:凤凰彩票网  东方彩票官网  好彩头彩票  大赢家彩票  568彩票  金砖彩票官网  必发彩票官网  

    免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!